传承工匠精神 致敬劳动楷模
济源钢铁隆重召开 2026 年度 “济钢工匠” 命名表彰大会

会 场

在 “五一” 国际劳动节来临之际，4 月 27 日下午，济源钢铁隆重召开 2026 年度 “济钢工匠” 命名表彰大会，表彰获得市级以上荣誉员工与 2026 年度 “济钢工匠”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。济源示范区总工会相关领导、集团公司领导、“济钢工匠”、获得市级以上荣誉员工、集团公司生产厂、车间、机关部处室负责人以及员工代表共计180余人参加了会议。

副总经理杜玉柱主持会议

副总经理赵红军宣读《关于对 2025 年 5 月以来获得市级以上荣誉员工进行一次性奖励的通知》

副总经理白瑞娟宣读《关于开展 “济钢工匠” 评选活动的改进意见》

总经理王方军宣读《关于命名表彰 2026 年度 “济钢工匠” 的决定》

示范区总工会党组成员、经审委主任晁海燕为职业技能竞赛获奖人员周乐、段延鹏颁奖 

示范区总工会党组书记、副主席 许东方为获得“河南省青年五四奖”称号的李永超颁奖

示范区人大工委副主任、人大常委会副主任，示范区总工会主席李会林为“中原大工匠”王高原颁奖

党委书记、董事长李玉田为2026年度“济钢工匠”颁奖

老工匠代表彭宾，新工匠代表葛小亮、吕涛、原玉科先后发言，分享岗位坚守、技能精进的奋斗历程。

最后，公司党委书记、董事长李玉田作重要讲话。他代表公司向获得市级以上荣誉的员工和 2026 年度 “济钢工匠” 表示热烈祝贺，向长期奋战在一线的全体员工致以诚挚问候。他回顾，自 2019 年至今，公司开展四次工匠评选，累计评选出 47 名济钢工匠，更有全国五一劳动奖章、全国劳动模范、河南省五四青年奖、五一巾帼奖、三八红旗手等一大批市级以上荣誉获得者，他们是济钢 8000 名员工中的佼佼者，这些成绩的取得，离不开济源市总工会的悉心指导与大力支持，更凝聚着全体济钢员工的同心实干、默默耕耘。

李玉田强调，工匠评选要坚持标准、宁缺毋滥，牢牢把握基层定位、岗龄标准、业绩技能、荣誉资质四项要求；持续优化评选机制，做好工种调整与人员设定；不断加大奖励力度，提升荣誉含金量，优化奖金发放方式与额度，强化工作重用，做好子女就业安排，让工匠真正实现工作上受尊重、收入上有保障、生活上有尊严、人格上受尊重。

他指出，“以人为本、崇尚贡献” 是济钢的核心企业文化，工匠就是济钢的奋斗者。公司将长期坚持工匠评选工作，持续加强技能人才队伍建设，讲好工匠故事，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围，为公司高质量发展筑牢坚实人才根基。

此次表彰大会，既是对优秀技能人才的肯定与嘉奖，更是济钢弘扬工匠精神、凝聚奋进力量的生动实践。立足 “十五五” 规划全新起点，济钢人将深耕匠心文化，大力弘扬精益求精、实干担当的工匠精神，以受表彰工匠为榜样，全力助推企业转型升级、提质增效，奋力谱写济钢高质量发展崭新篇章。